您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、启发式的
B、政策上的
C、程序上的
D、战略上的
A、具有较低的模糊承受力,在决策制定中注重理性和效率
B、希望获得信息,具有模糊承受力,是谨慎的决策者
C、具有广阔的视野,能考察较多的备择方案,关注长期结果
D、与他人融洽相处,关注他人成就,常通过会议进行沟通,并尽量避免冲突
A、命令型
B、分析型
C、概念型
D、行为型
A、命令型
B、分析型
C、概念型
D、行为型
A、确定性
B、风险性
C、不确定性
D、承诺升级
A、确定性
B、风险性
C、不确定性
D、承诺升级
A、结构良好问题
B、满意的决簟
C、结构不良问题
D、程序化决策
A、每一生产工人在每一工作日的上午和下午均有快餐休息时间
B、不能带食物进入工作间,只能在休息时用餐
C、员工从上午10点开始休息,每条生产线的休息时间是15分钟,休息完毕报告一次,四条生产线依次进行
D、以上各项
A、结构问题
B、满意的决策
C、有限理性
D、非程序化决策
最新试题
以下方法中,不适用于备选方案创造的是()
内部条件分析得出的结论应是组织所具有的()
正式的企业组织是具有()资格的经济组织。
某集团公司同时开展工业制造业、房地产业、教育领域的经营,此表明该集团公司实行的是()战略。
一般情况下,决策应遵循有限理性即非完全理性原则选择满意方案,这一原则主要体现了()思维方式。
孙子兵法中,上兵即上乘的用兵之法手段指的是()。
从企业管理模式演变看,现代企业已进入()阶段。
某项决策若存在着最优方案(投入最大,产出最高)、满意方案(投入划算,产出次高,操行较便捷、较容易,风险较小)、最经济方案(花钱最省,最划算)和操行最便利方案(操行最便捷与容易)等四个备选方案,但时下企业面临资金拮据、筹资成本高的处境,用辩证逻辑思维,那么应选择()方案。
超Y理论持有的人性假说观是()。
上级逐级向下级了解工作情况,下级逐级向上级汇报工作情况的沟通方式属于()。