A.自我价值感
B.自我接受
C.自我评价
D.以上都不对
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A.就业报到证
B.录取通知书
C.学校调档函
D.毕业生推荐表
A.在高等学校毕业生的就业市场中,所有用人单位都是平等的。
B.毕业生就业市场中的卖方是毕业生,是具有高智力性特点的智力产品。
C.政府人事代理机构、各级各类人才市场和高等院校是毕业生就业的市场中介。
D.以上说法都正确。
A.优秀的店长
B.零售业的高级采购
C.懂得店面管理的人才
D.经常跳槽的谈判桌上的物流人才
A.知识水平
B.工作能力
C.家庭背景
D.工作业绩
A.外职业生涯即职业生涯的外在表现。
B.外职业生涯即职业生涯的外部行动。
C.从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。
D.外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。
A.职业兴趣
B.职业人格
C.职业锚
D.职业动机
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
A.具有一定的法学理论基础,德、智、体全面发展。
B.具有较强的语言文字表达能力,熟练的英语和计算机水平。
C.系统掌握法学知识,熟悉我国法律和相关政策。
D.以上说法都正确。
A.诺基亚公司
B.IBM公司
C.壳牌公司
D.宝洁公司
A.双避冲突
B.双趋冲突
C.双赢效应
D.双关效应
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通过职业生涯规划可以实现自我定位,从而取得人生新的发展机会。
一个人“能够干什么”指的是()
开始尝试一些自己感兴趣的职业活动,对自我能力及职业进行探索属于()
下列不属于就业信息搜集的标准和原则的是()。
面试既是对应聘者的知识和能力进行的测试,也是对应聘者心理素质的考查。
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根据创业环境的不同,可以把创业环境分为()。
在校内举行的招聘面试,我们应该穿校服,这样既符合学生身份,又显得富有朝气和活力。
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