零售业青睐何种人才，以下说法错误的是（）

单项选择题零售业青睐何种人才，以下说法错误的是（）

A.优秀的店长
B.零售业的高级采购
C.懂得店面管理的人才
D.经常跳槽的谈判桌上的物流人才

1.单项选择题人才是企业宝贵的智力资源，下列选项中，不是企业衡量人才标准的是（）

A.知识水平
B.工作能力
C.家庭背景
D.工作业绩

2.单项选择题什么是外职业生涯，下面表述哪项正确（）

A.外职业生涯即职业生涯的外在表现。
B.外职业生涯即职业生涯的外部行动。
C.从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。
D.外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。

3.单项选择题当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是（）

A.职业兴趣
B.职业人格
C.职业锚
D.职业动机

4.单项选择题位探索就是岗位本身和影响岗位发展的因素的调研。岗位是你的阵地，当你要占领一片阵地时，你一定要对阵地有全面、准确的了解，而这种了解的方式就是探索、就是调研。职业探索的具体内容是（）①岗位的定义、工作内容及要具备的素质②岗位晋升通路③不同背景下的岗位要求④个人与岗位的差距

A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④

5.单项选择题关于法律专业人员从业的职业素质要求，下列说法正确的是（）

A.具有一定的法学理论基础，德、智、体全面发展。
B.具有较强的语言文字表达能力，熟练的英语和计算机水平。
C.系统掌握法学知识，熟悉我国法律和相关政策。
D.以上说法都正确。

6.单项选择题世界各大知名企业的人才标准都有一定的差异，其中以C（Capacity）、A（Achievement）、R（Relation）作为衡量人才标准的企业是（）

A.诺基亚公司
B.IBM公司
C.壳牌公司
D.宝洁公司

7.单项选择题职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体在有目的活动中同时有两个并列的、具有同样吸引力的动机，两个都很有吸引力的目标同时出现在一个的面前，而必须选择其中一个而放弃另一个时心理冲突为（）。

A.双避冲突
B.双趋冲突
C.双赢效应
D.双关效应

8.单项选择题能力与知识、技能之间的关系，哪种说法正确（）

A.能力等同于知识和技能。
B.能力是个人稳定的心理特征，知识是人类社会历史经验的总结，技能是通过实践巩固下来的动作系统，三者既有区别，也有联系。
C.能力是外显的，知识和技能是内隐的。
D.能力可以在较短的时间内提高，知识和技能需要长时间的锻炼。

9.单项选择题如果一个人喜欢分析，探索和理解事物，且个性独立，有智慧，你觉得下列哪个职业比较适合他（）

A.工程师
B.护士
C.会展设计师
D.实验室研究员

10.单项选择题有些大学生的专业兴趣不在被录取的专业上，而是喜欢其他专业，把很大的精力放在和所学专业关系不大的学习上，处于这种状态之下的大学生常常会感到无所抉择，无所适从。这种现象是大学生职业生涯规划的常见问题，即（）

A.职业生涯发展目标不明确
B.生涯发展长期目标相互冲突
C.生涯发展短期目标冲突
D.意识缺乏