A、三日内
B、十五日内
C、及时
D、七日内
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A、管理
B、信访
C、和解
D、调解
A、员工对于用人单位民主管理的异议
B、员工对于开除的异议
C、要求离职
D、员工对于经济补偿金的异议
A、劳动者向用人单位追索工资的纠纷
B、劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷
C、劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷
D、因履行劳动合同发生的纠纷
A、劳动关系
B、劳务关系
C、雇佣关系
D、经济关系
A、不必
B、应当
C、可以
D、不应
A、一般员工
B、中层以下员工
C、公司内所有人
D、全体员工
A、规章制度内容所依据的法律做出修改
B、企业经营政策改变
C、企业发生购并
D、企业法定代表人变更
A、应暂停执行
B、也应当先执行
C、应立即修订
D、应申请仲裁
A、共同价值观
B、理念
C、共同价值观与理念
D、企业文化
A、在公司内部网络上公开
B、在公司内刊上刊载
C、由公证机关公证制定过程
D、全体职工大会传达
最新试题
请分析企业劳动规章制度在实施中存在的问题。
简述集体协商签订集体合同制度的基本内容。
按照《劳动合同法》规定,()等行业可以订立区域性行业性集体合同。
当事人因不服劳动争议仲裁机构仲裁裁决而向人民法院起诉时,所起诉事项不属于人民法院受理的案件范围的,人民法院应()。
所有用人单位应当为()的员工缴纳养老保险费。
企业规章制度的作用主要包括()。
劳动者提前30天要求解除劳动合同时,用人单位应当要求劳动者履行的手续包括()。
在实践中,劳动规章制度常见的公示、告知的方法包括()。
下列属于劳动合同终止事由的是()。
集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有平等的()。