员工对已依法实施的规章制度的规定有异议的，（）

单项选择题员工对已依法实施的规章制度的规定有异议的，（）

A、应暂停执行
B、也应当先执行
C、应立即修订
D、应申请仲裁

1.单项选择题企业的劳动规章制度就是企业塑造（）的主要责任承担者。

A、共同价值观
B、理念
C、共同价值观与理念
D、企业文化

2.单项选择题不可以作为规章制度公示方式的是：（）

A、在公司内部网络上公开
B、在公司内刊上刊载
C、由公证机关公证制定过程
D、全体职工大会传达

3.单项选择题职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是（）。

A、因制定规章制度
B、因修订规章制度
C、因规章制度不合理
D、因规章制度损害劳动者权利

4.单项选择题企业规章制度要发生效力，必须完全具备（）要件。

A、主体有效
B、内容有效
C、程序有效
D、内容合法、依法制定、依法公示

5.单项选择题制定、修改规章制度，应当与（）协商。

A、全体职工
B、工会主席
C、职工代表大会
D、工会或者职工代表

6.单项选择题成功的企业都有一个共同的秘诀：建立适合本企业的规范的（）。

A、标准控制流程
B、操作制度
C、企业文化
D、规章制度

7.单项选择题企业规章制度的强制性体现在（）

A、规章制度依法制定
B、规章制度无需员工同意
C、企业有权对违反规章制度的行为进行处罚
D、规章制度必须公示

8.单项选择题企业规章制度是用人单位的（）

A、权力
B、义务
C、既是权力又是义务
D、不是权力也不是义务

9.单项选择题3000人以上的公有制企事业单位，其职代会的代表人数比例应为其职工总数的（）

A、3-5%
B、5-7%
C、7-10%
D、10%以上

10.单项选择题非公企业厂务公开的内容是（）。

A、是某些人想象出来的事项
B、是我国有关法律法规规定要求公开的
C、是有关政策文件要求公开的
D、是可以公开，也可以不公开的