单项选择题企业规章制度是用人单位的（）
A、权力
B、义务
C、既是权力又是义务
D、不是权力也不是义务
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题3000人以上的公有制企事业单位，其职代会的代表人数比例应为其职工总数的（）
A、3-5%
B、5-7%
C、7-10%
D、10%以上
2.单项选择题非公企业厂务公开的内容是（）。
A、是某些人想象出来的事项
B、是我国有关法律法规规定要求公开的
C、是有关政策文件要求公开的
D、是可以公开，也可以不公开的
3.单项选择题公有制企事业单位党组织是推进厂务公开工作的第一（）人。
A、执行
B、监督
C、责任
D、实施
4.单项选择题组织全体职工代表对中层以上领导干部进行民主评议的职代会职权是（）
A、审议建议权
B、审查同意或否决权
C、民主选举权
D、评议监督权
5.单项选择题小型单位实行职工代表大会制的，职工代表最低人数不得少于（）名。
A、30
B、50
C、80
D、100
6.单项选择题用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。
A、董事会
B、监事会
C、工会
D、职工代表大会
7.单项选择题用人单位与劳动者协商一致，（）解除劳动合同。
A、应当
B、可以
C、应当提前三日通知
D、立即
8.单项选择题用人单位裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
A、六个月
B、一年
C、二年
D、三年
9.单项选择题用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立了无固定期限劳动合同。
A、一月
B、一年
C、两年
D、三年
10.单项选择题订立劳动合同应遵循（）的原则
A、相互谅解
B、符合用人单位管理制度
C、维护劳动者利益
D、协商一致
