A.①②
B.③④
C.②③
D.①④
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.综合性
B.终身性
C.发展性
D.独特性
A.舒伯
B.金斯伯格
C.沙特尔
D.格林豪斯
A.职位
B.角色
C.过程
D.体验
A.量体裁衣原则
B.阶段性原则
C.可操作原则
D.发展性原则
A.国家、区域的政治、经济、文化环境
B.目标行业前景和企业组织环境
C.个人的职业兴趣、职业能力和职业价值观
D.以上均是
A.综合性
B.终身性
C.发展性
D.独特性
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①③④
A.明确的职业目标就像一台发电机,足以激发难以想象的能量
B.除非你不工作,否则永远不要以抵触的心态做事,因为那样只能使你的能力大打折扣。
C.不要碍于习惯、主观认知等原因,应尽可能地坚持在工作中发挥自己的潜能。
D.以上都不对。
A.经济特点
B.竞争环境
C.未来的利润前景
D.以上均是
A.刻板印象法
B.目前趋势法
C.最少努力法
D.选择判断法
最新试题
职业生涯规划一旦制定好了,就不要做出修改,脚踏实地按照计划做好每个阶段的事情就好。
以下属于霍兰德职业兴趣理论类型的是()
就业心理是指行为个体在就业这一特定社会活动中所表现出来的()社会适应能力等多方面素养。
开始尝试一些自己感兴趣的职业活动,对自我能力及职业进行探索属于()
通过职业生涯规划可以实现自我定位,从而取得人生新的发展机会。
下列不属于就业信息搜集的标准和原则的是()。
一个人“能够干什么”指的是()
下列哪些属于就业途径?()
简历就是用来填写个人信息,不必太过花心思去做。
制作简历时,尽量挖掘自己经历中能够用数字描述的内容,这样比文字描述更有说服力。