A、人文科学
B、面向未来
C、聚焦问题
D、聚焦解决
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A、自然科学的思维方式
B、寻找未来的目的
C、用未来的目的原因来解释
D、寻找实现未来目标的方法
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D、寻找实现未来目标的方法
A、多多益善
B、有素材与证据
C、要与求职目标关联
D、不能一次性说完
A、这样分散面试焦点
B、这样偏离的面试目标
C、引起不必要的负面第一印象
D、可能会引起不必要的关注
A、要充分准备,做到无可挑剔
B、要把自己的缺点与做适当地包装
C、以“求教”的角色,寻求包容
D、以诚相待,即使还存在一些不足
A、点头一下表明听到了即可
B、比较缓慢地点头三下
C、快速高频点头以示认可
D、不认可的事情直接摇头表示
A、用学历、专业所学作为素材
B、用STAR的方式
C、直接陈述相关能力
D、拿出成果材料
A、拿出实在的证据
B、较少小动作
C、多用肯定的措辞
D、前后表述一致
A、各一半
B、尽量少问问题
C、按面试官要求来
D、提前准备问题
A、一刻不离地注视着对方的眼睛
B、注视着对方的额头思考和表达
C、关注两眼与鼻子间的三角区
D、盯着自己的简历,显得有底气
最新试题
职业综合来讲,职业具有:()、承担相应责任、获得劳动角色、实现人生价值的特点。
技能可以分为专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能三种类型。
心理矛盾也可以理解为心理冲突,它是指两种或两种以上不同方向的动机、欲望、目标和反应同时出现,由于莫衷一是而引起的紧张心态。
面试的特点中,具有“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色,属于面试的()特点。
属于马斯洛需要层次理论的是()
下列不属于就业信息搜集的标准和原则的是()。
属于就业陷阱的有哪些?()
职业生涯规划是指个人在分析自身生理心理特点及社会环境优劣势因素的基础上,确定职业发展目标,选择职业道路,并为实现目标而确定实施方案及行动时间的过程。
下列哪些属于就业途径?()
喜欢与人合作,关心别人,对人热情,愿意帮助别人成长的霍兰德类型是研究型。