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A.六个月
B.三个月
C.一年
D.一个月
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限
D.口头合同
A.保证
B.与工作无关的证件
C.担保
D.定金
A.用工合同
B.居民身份证
C.暂住证
D.钱物
A.一次
B.两次
C.三次
D.无数次
A.一个、二个、六个
B.一个、二个、三个
C.二个、三个、六个
D.二个、三个、六个
最新试题
《中华人民共和国劳动法》:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,()或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。
防护是配电线路运行工作中重要的项目之一。
导(地)线应无断股;七股导(地)线中的任一股导线损伤深度不得超过该股导线直径的二分之一;十九股及以上导(地)线,某一处的损伤不得超过三股。
配电运行人员应掌握配电网络中高压线路和低压台区的电压质量情况,运行部门要采取技术措施,为提高供电电压质量而努力。
配电运行部门的工作人员可对清除可能影响供电安全的收音机、电视机天线、铁烟囱或其它凸出物先行处理,但事后应及时通知有关单位
运行单位要发动沿线有关部门和群众进行护线和做好护线宣传工作,防止外力破坏,及时发现和消除设备缺陷。
一般缺陷是指缺陷比较严重,但设备仍可短期继续安全运行。该缺陷应在短期内消除,消除前应加强监视。
《中华人民共和国劳动法》:有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。()
工会应当()劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。