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下属自我设定工作目标时应当依据()进行分解。
管理者应当以()的态度面对下属制定的目标。
以下哪个是时间管理的科学方法?()
为化解下属阻力,管理者应当将目标和()统一起来。
下列哪项属于过程管理?()
如何使员工对目标形成责任?()
时间管理的注意事项有()。
为了让员工更加清楚的认知工作追踪,我们需要告知员工()。
由()设立工作目标对解决下属阻力有好处。
督促检查应当体现在目标管理的()位置。