单项选择题()将工资计划和培训计划结合在一起。
A、年薪制
B、技能工资制
C、绩效工资制
D、岗位工资制
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题岗位评价要素的特征不包括()。
A、共通性
B、显著性
C、可观察性
D、可衡量性
2.单项选择题()是将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。
A、岗位评价
B、岗位调查
C、岗位分类
D、岗位分析
3.单项选择题薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是()。
A、④③⑥①②⑤
B、⑥④③①②⑤
C、④⑥③①②⑤
D、⑥③④①②⑤
4.单项选择题()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类．
A、职组
B、职等
C、岗级
D、岗等
5.单项选择题百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为()组。
A、2
B、5
C、10
D、20
6.单项选择题具有"快、准、全"特点的薪酬调查方式是()。
A、企业之间相互调查
B、问卷调查
C、采集社会公开信息
D、委托中介机构进行调查
7.单项选择题经营者年薪制度的构成一般不包括（）。
A、可变工资
B、浮动工资
C、提成工资
D、固定工资
8.单项选择题薪酬水平一般的企业应注意（）点处的薪酬水平。
A、25%
B、50%
C、75%
D、90%
9.单项选择题企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（）。
A、完善的职业生涯管理制度
B、明确的经营者业绩考核指标体系
C、健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
D、健全的职工代表大会制度，完善的群众监督机制
10.单项选择题关于绩效工资说法错误的是（）。
A、佣金制不属于绩效工资形式
B、绩效工资过于强调个人的绩效
C、计件工资属于绩效工资形式
D、绩效工资的基础缺乏公平性