单项选择题对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法是()法
A、观察法
B、面谈法
C、工作日写实法
D、典型事例法
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来,作为高低界限的标准,然后在此限度内,将所有岗位按其价值进行逐一排序.这种岗位评价方法是()法
A、岗位分类法
B、成对排列法
C、定限排列法
D、岗位比较法
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新试题
薪酬控制,是指薪酬成本控制。
题型:判断题
在薪酬控制上,通过预算来进行成本控制是一个重要环节。
题型:判断题
提案建议奖励制度是鼓励员工参与管理的一种实践形式。
题型:判断题
影响员工流动率的最主要因素是工作环境。
题型:判断题
当组织绩效的波动性较大,而个人绩效则较为稳定的时候,应当采取基本薪资较少,而奖励成分较多的报酬制度。
题型:判断题
目标现金薪酬是员工获得的佣金收入。
题型:判断题
我国企业员工的福利成本是由国家和企业负担的。
题型:判断题
外派员工薪酬的当地定价法,是指外派员工薪酬与东道国员工数量相当的薪酬。
题型:判断题
薪资结构设计主要强调的是外部竞争性与内部一致性。
题型:判断题
员工福利部分会得到国家更加优惠的税收待遇。
题型:判断题