A.劳务分包项目部负责收集劳务民工身份复印件，服从和配合项目部做好本班组实名制管理与工资支付
B.劳务分包项目部应按照有关规定负责每天核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，配合项目部进行在册人数的确认和检查工作，配合解决班组务工人员内部争议
C.劳务分包项目部应按照有关规定配合项目部统计、核实每月务工人员出勤记录
D.工程竣工或分包合同终止后，劳务分包项目经理应按分包合同约定与项目部结算劳务工程款，结清剩余劳务费，填写《分包人员撤场清算表》交项目部认可后，方可离场
E.工程竣工或分包合同终止后，即可退场，剩余劳务费可在一定的时间内结清

A.项目部必须设置专职的劳务员，明确其工作职责，在职权范围内负责施工现场劳务人员管理
B.项目部如果没有专职劳务员，可由其他有能力胜任的管理人员做劳务员的工作
C.项目部劳务管理员每天如实审查劳务人员出勤情况，每月考勤表应在施工现场进行公示，并按规定向当地建设主管部门和承包人报备
D.项目部要及时掌握劳务施工班组现场人员的变动情况，督促劳务班组严格执行劳务人员身份管理的有关规定
E.项目部应按规定在施工现场醒曰处设立农民工维权告示牌，公布相关劳务纠纷维权举报投诉电话，建立畅通的投诉举报渠道，明确受理人员，及时处理本项目部的各类投诉

A.明确管理责任
B.建立健全劳务用工管理组织机构
C.落实用工实名制管理
D.规范劳务分包合同管理E实施突发事件应急预案

A.毕业证书
B.获奖证书（如果有）
C.技能证书
D.入场教育考核合格证书
E.特种作业人员资格证书

A.岗位技能培训
B.安全防护培训
C.管理制度培训
D.基础知识培训
E.相关法律法规培训

A.有效强化了劳务分包的管理
B.简化了劳务工资发放程序
C.增加了劳务工资发放的工作量
D.细化了劳动力统计和计划工作
E.提升了劳务在质量、技术、安全以及治安保卫管理方面的保障能力

A.缩小用工范围，便于施工管理
B.规范用工行为，维护合法权益
C.健全现场考勤，杜绝劳务纠纷
D.健全现场考勤，规避纠纷隐患
E.细化劳务管理，提升保障能力

A.施工都位
B.出勤人数
C.使用机械
D.检查内容
E.工程款支付情况

A.必须在施工前进行
B.可以在施工中进行
C.双方签字确认
D.只需被交底方签字
E.形成书面交底资料

A.工序质量控制
B.设置质量控制点
C.做好设计技术交底，明确各个分部分项工程的质量要求
D.质量检查
E.成品保护