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A.超额劳动报酬
B.增收节支的劳动报酬
C.休息时的补贴
D.节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项
A.补偿职工特殊劳动消耗
B.补偿额外的劳动消耗
C.因其他特殊原因支付给职工的津贴
D.为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴
E.提留各种公积金
A.职工养老保险
B.失业保险
C.医疗保险和工伤保险
D.计划生育保险
E.住房公积金
A.停工工日数
B.旷工
C.迟到
D.早退
E.公假
A.病假、事假
B.探亲假、婚丧假
C.工伤假、产假
D.年假
E.公假
A.《工程资料管理》
B.《建设行政主管部门资料管理》
C.《劳务分包单位管理》
D.《劳务人员管理》
E.《劳务人员工资管理》
A.保管
B.变造
C.隐匿
D.销毁
E.伪造
A.“农民工学校”组织机构及人员名单
B.“农民工学校”管理制
C.农民工教育师资队伍名录及证书、证明
D.“农民工学校”培训记录
E.“农民工学校”,上级政府行政主管部门领导名单
A.上级主管部门推荐
B.项目推荐
C.公司考察
D.综合评价
E.建筑集团公司审批
A.大型机械租赁
B.周转性材料租赁
C.主要材料采购
D.劳务人员技术等级要求
E.劳务人员工资待遇
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最新试题
本案中的劳务分包合同中合同价款的确定方式属于()。
单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的(),提请备案的劳务分包合同不予办理备案。
人力资源管理具有()等特性。
为了从根本上解决拖欠农民工工资的问题,应建立()。
高处坠物包括()。
劳动合同中的协商约定保守商业秘密的条款中竞业限制期不得超过()。
施工过程中质量控制的交底内容包括()。
生产经营单位管理人员的工资属于()
下列属于矿渣硅酸水泥的主要特性是()。
本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元,而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元,则总包单位先行支付的金额为()元。