单项选择题岗位研究首先产生于（）。
A、美国
B、中国
C、英国
D、日本
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1.单项选择题美国企业在生产环节上的管理上都使产品保持一定的库存。其主要原因是（）。
A、资金雄厚
B、减少工人“套牢”企业的威胁
C、销售的需要
D、生产跟不上
2.单项选择题（）类型的文化中，决策者承担的风险比较高。
A、“硬汉”型文化和“尽力”型文化
B、“硬汉”型文化和“赌注”型文化
C、“赌注”型文化和“程序”型文化
D、“硬汉”型文化和“程序”型文化
3.单项选择题美国于（）年正式建立了考核制度。强调文官的任用、加薪和晋级，均以工作考核为依据
A、1887
B、1879
C、1886
D、1891
4.单项选择题《管理人力资本》一书的作者是（）
A、比尔
B、雷蒙德迈勒斯
C、梅奥
D、怀特巴克
5.单项选择题鼓励人们“通才化”，比较适合于开发一般的直线管理人员而非职能专家的培训方法是（）。
A、替补训练
B、在职开发
C、短期学习
D、工作轮换
6.单项选择题一种能够迅速地从候选人那里获得关于他们可证实信息的良好手段的是（）
A、利用工作申请表
B、笔试
C、面试
D、心理测试
7.单项选择题T.E.迪尔和A.A.肯尼迪把组织文化划分为（）种类型。
A、2
B、3
C、4
D、5
8.单项选择题按照美国学者T.E.迪尔和A.A.肯尼迪对组织文化的分类，房地产属于哪种类型的文化（）。
A“硬汉”型文化
B“尽力”型文化
C“赌注”型文化
D“程序”型文化
9.单项选择题按事物“两头大、中间小”的正态分布规律，先确定好各等级在总数中所占的比例的考核方法是（）。
A、简单分级法
B、交替分级法
C、范例对比法
D、强制分配法
10.单项选择题把生产任务包给个人或班组，如按期完成，发给包工工资，类似于集体计件工资的是（）。
A、提成工资制
B、间接计件工资
C、包工工资制
D、累进计件工资制
