多项选择题在实践中常用的激励手段和方法有()
A.思想政治工作
B.奖励
C.积极强化
D.工作内容丰富化
E.职工参加管理
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1.多项选择题下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有()。
A.计件工资
B.计时工资
C.计件超产奖
D.月度奖
E.年终分红
2.多项选择题激励理论可划分为哪几大类()。
A.需求层次论
B.改造型激励理论
C.内容型激励理论
D.强化理论
E.过程型激励理论
3.单项选择题临时检查卫生、学生抽查考试,都属于什么样的强化方式?()
A.固定间隔的强化
B.可变间隔的强化
C.固定比例的强化
D.可变比例的强化
4.单项选择题通过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是()。
A.自然消退
B.正强化
C.惩罚
D.消极强化
6.判断题态度是天生的。
8.判断题影响个性形成的主要因素是先天遗传因素。
10.判断题社会知觉实质上就是对人的知觉。
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谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
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在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
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组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
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削弱冲突的策略有哪些?
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组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
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管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
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西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
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最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
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