线路、道岔轨距值大于1456mm必须立即整治。

激发人的潜能包括善于尊重、善于倾听、善于授权、善于激励、树立标杆、创建学习的氛围。

在项目规模较大的时候，主管必须通过立标准、建标准来实现制度管人。

禁止作业人员早下道。

由于每个人的知识结构和能力的区别，导致对于同一问题的认识很可能出现相应的偏差，所以良好的沟通能力是解决复杂问题的金钥匙。

禁止单人单岗走路肩或轨枕头。

管理五种职能相互联系，相互制约，缺一不可。不同层次的管理者，管理具体职能有所侧重。

严禁将工机具、材料放置在道心、轨枕头、砟肩和道床边坡上、间距不足6.5m的两线间。

效率、效果和效益向来都是企业追求的目标，三者既有联系又有区别。

上线施工及检修作业必须建立有效的防护体系。