多项选择题沟通的障碍有:()

A、人的记忆力有限
B、对于重点的强调不足或条理不清楚
C、不能做到积极倾听,有偏见,先入为主
D、按自己的思路去思考,而忽略别人的需求


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1.多项选择题文本中“Neusoft”的不正确的使用:()

A、NeuOverview把Neusoft中的部分字母与其他单词结合在一起
B、NeusoftALL与其他单词结合在一起
C、Neusoftize加前缀或后缀
D、Neu/Ne/NS用Neusoft的缩写,如:Neu/Ne/NS等,特殊情况需在公司的品牌管理部门批
准后方可使用
E、neusoft使用全小写字母

2.多项选择题商务娱乐中,下列描述正确的是:()

A、要主随客便,以对方为中心,不要强人所难
B、要严于律己,遵纪守法,遵守公德
C、在娱乐中要服从管理,注意安全
D、在娱乐中要注意游戏规则

3.多项选择题公司奖励的目的是什么?()

A、吸引东软需要的优秀人才
B、认可员工为公司所作的贡献
C、认可员工带给东软的知识、技能和能力
D、鼓励东软员工学习和获得知识和技能,并把他们学到的新知识应用到工作中

4.多项选择题东软人员管理四大机制包括:()

A、牵引机制
B、激励机制
C、约束机制
D、竞争淘汰机制
E、培养机制

5.多项选择题系统的QoS可以包括()。

A、可管理性(Manageability)
B、可维护性(Maintainability)
C、易用性(Usability)
D、可复用性(Reusability)

6.多项选择题东软的价值观:()

A、简单
B、负责
C、合作
D、尊重
E、诚信

7.多项选择题东软文化内涵包括:()

A、领导者的角色是发展员工
B、注重执行,并从细节和自我做起
C、乐观、积极,不被困难所干扰
D、建立人与人之间的协和关系,并共享资源
E、客户至上

8.多项选择题时间的独特性:()

A、供给毫无弹性
B、无法蓄积
C、无法取代
D、无法失而复得

9.多项选择题东软的员工任职资格的评估内容包括:()

A、知识
B、能力
C、行为
D、绩效

10.多项选择题从学校人到企业人转变包含哪些方面的转变?()

A、个体导向向团队导向转变
B、思想导向向行动导向转变
C、性情导向向职业导向转变
D、成长导向向责任导向转变
E、人本导向向社会导向转变