A.工作内容
B.工作职务
C.工资待遇
D.能力发展
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A、薪酬
B、职业发展规划
C、晋升与人才选拔
D、能力培养
E、明星员工评选
A、地域性
B、专有性
C、有形性
D、时间性
A、产品线方法学能力中心
B、非功能性测试能力中心
C、东软-Oracle能力中心
D、东软-Intel系统优化能力中心
A、需求
B、分析设计
C、测试
D、移交
A、工作缺乏计划性
B、组织与领导不当
C、时间控制不够
D、外界环境干扰
A、商务礼仪中,关于商务访问中自我介绍方面描述正确的是
B、一见面要做自我介绍
C、先递名片再进行自我介绍
D、第一次自我介绍中,公司名要说全称
A、使用电话线,通过拨号上网方式访问Internet资源
B、使用客户提供的专线,访问Internet资源
C、通过业务专线,架设代理服务器供部门员工访问Internet资源
D、使用公司代理服务器访问Internet资源
A、大连
B、南海
C、成都
D、南京
E、广州
A、激情、敬业、高潜质
B、简单、负责、合作、尊重、诚信
C、以德服人
D、以人为本
A、专业化着装
B、语言
C、行为
D、知识储备和阅历
最新试题
()规定了员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
根据岗位调査对象的不同,岗位写实可分为()。
性质相同的若干工作组成()。
一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。
从一个企业系统的总功能、分功能、分支功能的维度上,又可以将岗位划分为()等岗位。
加班时间分析的指标包括()。
在工作岗位研究概念中,()是指在特定的组织中,在一定时间、空间范国内,由员工所要完成的工作任务,以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。
评估信息源可靠性的标准有()。
在正式调研阶段,调研人员获取行管信息的来源有原始资料和()。