A.满足企业要求了没有
B.做优秀了没有
C.做错了没有
D.满足企业超前发展了没有
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、企业及其生产经营过程
B、产品及其销售情况
C、政府及其政策制定者
D、咨询组织及其工作
A、企业管理咨询实践
B、企业管理实践
C、行为科学实践
D、社会科学实践
A.向客户展示咨询公司对其问题和需求的把握程度
B.使客户相信本咨询公司有理由完成任务
C.向客户说明咨询公司将如何完成咨询任务
D.使客户相信本咨询公司也有能力完成任务
A.临时性咨询
B.长远式咨询
C.帮助式咨询
D.专题性咨询
E.综合性咨询
A.演示了逻辑清晰的人力资源管理咨询项目建议书
B.项目建议书目的介绍清楚,突出了M公司的特色
C.演示时间没有超过招投标会议的规定
D.演示中向客户散发制作精美的招投标意向表
A、企业主管人员咨询
B、企业内部人员的咨询
C、生产管理者咨询
D、经营管理者咨询
E、企业外来人员咨询
A.咨询公司
B.广大消费者
C.管理工作
D.咨询客体
A、开放式工作作风
B、间接式工作作风
C、直接式工作作风
D、封闭式工作作风
A.学生
B.教练员
C.医生
D.管理者
E.专家
A.根据客户的要求和企业的现状,判定咨询项目应解决的主要问题
B.了解客户企业进行变革和有效解决问题的潜力
C.提升咨询公司的人员技能水平
D.把握咨询项目的范围和质量要求
E.维护咨询秩序和环境改善
最新试题
咨询人员既要相信客户的分析诊断,也要接受客户的职员所作的诊断分析。
德尔菲法中的调查表与通常的调查表有所不同。
目标管理是一种综合的、以工作为中心、以人为中心的系统管理方式。
基于模型的企业诊断过程是从企业模型抽取诊断模型,结合诊断方法与诊断规则,发现并分析企业经营过程中存在的问题、提出改进意见的过程。
效能是指“以正确的方式做事”。
确定咨询服务的过程是一个静态的过程。
企业的控制力是一个不断衰减的过程。
简述企业战略管理咨询的重要作用主要表现在哪些方面?
企业的三个层次必须界定清楚。
简述企业科技管理的重要意义。