问答题某企业在目标管理中为企业员工制定了年度的工作目标。为了最大限度地激发员工的积极性，这些目标定的比较高，以为员工会因此努力奋斗。没料到适得其反，员工的工作积极性一落千丈。试用弗鲁姆的期望理论观点分析原因。
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西方组织管理学的历史发展过程，按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派，它们分别是：（）。
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罗宾斯认为，结构因素作为冲突的来源之一，主要表现在：（）。
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在西方组织管理学的历史发展过程中，行为学派的主要代表人物是：（）。
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