A、工资以货币形式按月支付
B、在婚丧假期间工资按照当地最低工资标准支付
C、劳动者在未完成工作定额的情况下,单位可以低于最低工资标准支付工资
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、其他收入
B、投资收益
C、事业收入
A、稿费
B、讲课费
C、加班工资
A、业务支出
B、其他支出
C、资本性支出
A、其他支出
B、维权支出
C、职工活动支出
A、综合先代会费用
B、建家活动费
C、大型专题调研费
A、体育比赛运动员服装费
B、外出比赛差旅费
A、2年
B、3年
C、5年
A、行政补助收入
B、拨缴经费收入
C、行政支出
D、其他收入
A、逐级汇总
B、本级汇总
C、上级汇总
A、500
B、800
C、1000
最新试题
工资协议草案应提交职工代表大会讨论审议。
工作人员无论到何地出差,出租车费用原则上不予报销,特殊情况应写明原因,经有关领导批准,财务部门审核后予以报销。
参加体育健身活动并得到相关的公共服务和社会保障,是现代社会公民应享有的基本权利。
女工家属安全协管工作要打造的安全链环是“家庭——职工——企业——家庭”。
职业道德素质建设包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、竞业避止等内容。
新形势下中国工会的工作方针是组织起来、切实维权。
在复审期间原审计决定无效,被审计单位可不执行原审计决定。
女工家属安全协管工作亦称为安全生产第一道防线。
处级及处级以下人员出差一般不得乘坐飞机、软卧,特殊情况需乘飞机、软卧的必须提前填写“乘坐飞机(软卧)申请单”,经批准后,方可乘坐飞机、软卧,否则按照火车票价报销。
按照《集团工会绩效考核与薪酬分配管理办法》的规定,对集团工会员工个人的年度考核采取绩效考核和民主测评相结合的方式进行,每年综合考核一次。