人力资源管理是对企业中的人力资源进行有效的开发、合理配置、充分利用和科学管理的过程。人力资源管理部门在企业中也占据着举足轻重的作用，它负责企止人员的智力开发、教育培训、调动人员的工作积极性等。总之，人力资源管理过程是一个比较重要的工作。请分析企业人力资源管理的过程。

按咨询涉及的业务广度分，管理咨询可分为（）。

成本性态是指成本和产出之间的关系，可分为（）。

企业财务管理经营决策成本分析有哪些方面？

现代企业岗位轮换主要是（）。

某地区一家中型木业公司，占地600多亩，现在正处于快速发展阶段，它规划投资3亿元，现在已经累计投资了6000万元，准备建立一个包含两条线的生产线，负责木材的加工它处于一个林业比较发达的地区，因为促进了当地经济的发展，得到了当地政府的重视。与此同时，因为这一行业的发展速度较快，不断有新的企业加入这个行列，而且在该公司创立之前这个地区本身也存在着一些木材公司，这些因素导致形成了巨大的竞争环境。因为考虑到木材市场的需求依然很大，该公司希望扩大企业规模，然而，该公司相关的管理人才十分缺乏，目前在管理方面有点适应不了现代化发展的速度，逐步显露出了一些问题，资金也供应不足，适应不了公司的扩张速度，这些都影响到了该公司的发展。请用SWOT分析法对该公司目前的状况进行分析。

组织管理的特点包括（）。

PEST分析模型中的E代表的是企业的经济环境，下列内容中代表企业经济环境的有（）。

常用的分析法包括（）。

组织管理咨询