多项选择题应计人产品制造成本的费用,称之为生产费用,主要有:()。
A.财务费用
B.直接材料费用
C.直接人工费用
D.管理费用
E.制造费用
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1.多项选择题营运资本管理活动包括:()。
A.现金管理
B.应付账款管理
C.有价证券管理
D.应收账款管理
E.存货管理
2.单项选择题利用“利润贡献度和忠诚度分析矩阵”可以把客户分为四个类型,()是企业最为理想和可靠的客户。
A.伙伴型客户
B.功能型客户
C.游离型客户
D.情感型客户
3.单项选择题()是影响消费需求的重要因素。
A.环境因素
B.人口因素
C.竞争因素
D.社会因素
4.单项选择题()这一时期战略咨询的特点是更加注重战略思想和理念的创新。
A.开拓期
B.初创期
C.发展期
D.变革增长期
5.单项选择题()是咨询人员在前述战略分析的基础上,运用一定的分析工具和方法,对客户的优势、劣势、机会和威胁,进行进一步地分析和战略匹配,确定战略规划方案的边界条件。
A.战略研究
B.战略假设
C.战略选择和确定
D.战略确定
6.单项选择题()是企业提高其竞争地位和绩效的契机。
A.威胁
B.劣势
C.优势
D.机会
7.单项选择题()是指行业中的竞争水平以及企业直接竞争者之间的竞争激烈程度。行业内的竞争通过降低企业的绩效威胁各企业。
A.替代威胁
B.竞争威胁
C.供应商威胁
D.进入威胁
8.单项选择题()是指行业结构,以行业中的竞争者数量、产品的异质性,以及进入和退出行业的成本为衡量标准。
A.标准
B.结构
C.绩效
D.行为
9.单项选择题()是咨询人员要对客户现行战略进行分析和评价,对现行战略与企业当前内外部环境的匹配程度、现行战略与业绩的关系等进行研究,从而判断现行战略的优劣。
A.企业现行战略诊断
B.综合诊断
C.企业战略制定过程诊断
D.企业战略管理过程诊断
10.单项选择题()是对企业在战略、组织、业务、流程、管理、制度以及各个职能等方面存在的问题进行综合评估和判断。
A.企业现行战略诊断
B.企业战略制定过程诊断
C.企业战略管理过程诊断
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对问题进行分析的方法很多,请列举一些常用的方法。
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人力资源管理是对企业中的人力资源进行有效的开发、合理配置、充分利用和科学管理的过程。人力资源管理部门在企业中也占据着举足轻重的作用,它负责企止人员的智力开发、教育培训、调动人员的工作积极性等。总之,人力资源管理过程是一个比较重要的工作。请分析企业人力资源管理的过程。
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