A.理想目标
B.可接受目标
C.最低目标
D.最高目标

A.用人单位工会代表
B.职工代表
C.劳动者当事人
D.出资者

A.绩效工资制
B.组织所有权分享制
C.团队奖金制
D.报酬分享制

A.技术信息
B.管理信息
C.经营信息
D.资产信息

A.经营管理的基本情况
B.集体合同文本和劳动规章制度的内容
C.年度生产经营目标及完成情况
D.社会保险以及企业年金的缴费情况

A.必须坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，认真贯彻党的十五大和十五届四中、五中、六中全会精神，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针
B.必须遵循国家法律、法规和党的方针政策，实等求是、注重实效、有利于改革发展稳定和保护商业秘密
C.必须坚持董事会的统一领导，党政共同负责，有关方面齐抓共管，动员职工广泛参与
D.必须与企业党的建设、领导班子建设、职工队伍建设结合起来，与建立现代企业制度结合起来

A.劳动规章制度的制定主体是否符合国家法律法规政策的规定
B.劳动规章制度的内容是否符合国家法律法规政策的规定
C.劳动规章制度的程序是否符合国家法律法规政策的规定
D.劳动规章制度的表述是否符合规范以及条款是否完备

A.通过共同协商对劳动规章制度进行修改和完善
B.劳动者解除劳动合同并要求企业赔偿经济损失
C.劳动行政部门责令改正
D.企业承担给劳动者造成的损害

A.自我监督检查
B.配合国家的检查
C.专项检查
D.常规检查

A.形式化
B.缺损化
C.扩大化
D.偏离化