党的十七大报告明确，企事业单位民主管理制度的基本形式是职工代表大会。（）

判断题党的十七大报告明确，企事业单位民主管理制度的基本形式是职工代表大会。（）

1.判断题企业规章制度的制定主体，可以是企业的任何一个行政管理机构。（）

2.判断题用人单位的规章制度一般应包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等内部规定或者重大事项。（）

3.判断题对于违反企业规章制度的员工，可以视其之前对企业的贡献，在处罚时实行“功过相抵”的原则，相应减轻他应该受到的处罚，以实现公平。（）

4.判断题工会对于用人单位方解除劳动合同的决定，只需要履行程序上的备案程序，而没有要求用人单位纠正的权利。（）

5.判断题劳动争议只是劳动关系存续期间发生的争议。（）

6.判断题民事法律关系是主体之间的涉及劳动权利义务关系。（）

7.判断题民事争议的主体是平等主体，劳动争议主体是非完全平等主体。（）

8.判断题计划经济时代的劳动争议主要按照分级负责、归口处理的信访原则予以处理。（）

9.判断题以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。（）

10.判断题企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。（）