企业对员工培训的主要内容是（）

单项选择题企业对员工培训的主要内容是（）

A、增加知识、提高技能、建立正确的态度
B、知识为主
C、技能为主
D、态度为主

1.单项选择题通过应聘者原来的雇主了解应聘人的工作能力和个人品质的方式是（）

A、体检
B、背景调查
C、面试
D、测谎

2.单项选择题相对于内部招聘，外部招聘的主要缺陷是（）

A、新观念不能引入
B、决策风险大
C、准确度低
D、外部招募的人员待遇太高

3.单项选择题以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）

A、网络招聘
B、内部晋升
C、人员重聘
D、员工自荐

4.单项选择题对职位的要求和规范作出详细、明确描述的文本是（）

A、招聘广告
B、工作说明书
C、工作描述
D、职位要求

5.单项选择题如果一个生产型企业突然获得一个大的订单，造成内部临时性人员短缺，无法在短时期内招聘到合适的员工时，可采取的应对方式是（）

A、工作分享
B、工作轮换
C、将生产任务转包给其他企业
D、多加班

6.单项选择题制定人力资源规划的出发点是（）

A、产品计划
B、组织目标
C、市场状况
D、员工需求

7.单项选择题组织内部的人员在未来职位的分配，是通过有计划人员内部流动来实现的，这种计划是人力资源规划中的（）

A、晋升计划
B、职业生涯规划
C、培训开发计划
D、调配计划

8.单项选择题不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A、第二级体力
B、第三级体力
C、第四级体力
D、第一级体力

9.单项选择题用人单位发生重伤、伤亡、重大死亡事故，企业负责人应立即向企业主管部门和企业所在地劳动部门，公安部门、人民检察院、工会报告，最迟不得超过（）

A、24个小时
B、48个小时
C、72个小时
D、一周

10.单项选择题职业病是指劳动者在生产劳动及其职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病，我国目前认定的职业病为（）。

A、十类
B、十二类
C、十九类
D、二十类