劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。

单项选择题劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。

A.先行调解
B.先行裁决
C.当庭裁决
D.促成和解

1.单项选择题下列哪种情形职工代表资格仍然继续有效（）。

A.职工退休
B.职工触犯法律
C.职工调离本单位
D.职工进行岗位轮换

2.单项选择题下列关于员工参与的表述，不正确的是（）。

A.员工参与有利于提高员工的归属感
B.员工参与有利于决策的贯彻实施
C.尽管员工参与有很多好处，但实际上管理者对员工参与并没有需求
D.员工参与有利于消除劳资双方的意见分歧

3.单项选择题根据《劳动合同法》规定，用人单位（）自己法定责任，排除员工权利的，合同无效或者部分无效。

A.承担
B.减小
C.解除
D.免除

4.单项选择题集体合同所确定的工资标准不得（）最低工资标准。

A.高于
B.低于
C.高于或等于
D.低于或等于

5.单项选择题企业职工基本社会保险的特点不包括（）。

A.社会性
B.强制性
C.互助性
D.自愿性

6.单项选择题下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的是（）。

A.企业迁移
B.企业被兼并
C.企业法定代表人变更
D.企业资产重组

7.单项选择题用人单位应当为非全日制用工的劳动者缴纳（）。

A.工伤保险
B.养老保险
C.医疗保险
D.失业保险

8.单项选择题有关劳动仲裁时效中止，错误的表述是（）。

A.当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力及其他客观原因无法申请仲裁
B.中止事由消除后，仲裁时效期间重新计算
C.申请仲裁期间暂时停止
D.阻碍事由被排除后，仲裁时效期间继续计算

9.单项选择题我国的最低工资标准是由（）批准。

A.各省、自治区、直辖市人民政府
B.劳动社会保障部
C.各地人大
D.各地人大常委会

10.单项选择题企业内的协商代表参加集体协商，应该视为（）。

A.加班
B.提供了正常劳动
C.因公请假
D.事假