简述厂务公开制度的指导原则、要求、主要内容、实现形式以及组织领导。_考试资料网

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问答题简述厂务公开制度的指导原则、要求、主要内容、实现形式以及组织领导。

参考答案： 1、指导原则：坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”的要求，认真贯彻党的十六大精神，贯彻落实党...

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1.问答题简述劳动规章制度审查、修订的必要性。

参考答案：企业劳动规章制度在实施过程中需要定期和不定期进行审查和修订，防止出现违法和过时：
1、劳动法规政策的变法。

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2.问答题简述劳动规章制度违法的处理方式。

参考答案：1、可以通过共同协商对劳动规章制度进行修改和完善。
2、可以通过解除劳动合同并赔偿经济损失。
3、劳...

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3.问答题简述劳动规章制度实施的重要机制和必要条件。

参考答案：

1、重要机制：监督与处罚机制；信息反馈机制。
2、必要条件：有效性；可操作性；实施机构的明确性；范围的适用性。

4.问答题简述劳动规章制度的制定原则。

参考答案：1、劳动规章制度的设计中应该具有合法性、民主性、真实性，效能性。
2、在具体操作中企业应当遵循合法原则，民主原...

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5.问答题怎么按照劳动合同法进行规章制度的公示？

参考答案：规章制度的公示方式一般有如下8种：　　
1、直接将规章制度作为劳动合同的附件，在劳动合同中专款约定&ldqu...

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6.问答题简述劳动规章制度的重要性。

参考答案：

1、是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南；
2、是企业奖惩的依据；
3、是劳资双方维权的利器。

7.问答题简述劳动规章制度与劳动合同的关系。

参考答案：劳动规章制度与；劳动合同的关系体现在功能和区别上。劳动规章制度和劳动合同都是确立劳资双方权利义务的重要依据，也是劳资双方...

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8.问答题集体协商有哪些流程？

参考答案：1、集体协商代表的产生。
2、集体协商相关法律法规（学习和了解）。
3、集体协商中资料收集。

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9.问答题起草集体合同文本的基本要求是什么？

参考答案：1、拟定草案应参照有关法律、法规、政策以及同行业具有可比性企业的劳动标准；
2、内容应从企业实际出发；

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10.问答题集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同？

参考答案：1、劳动报酬；
2、工作时间；
3、休息休假；
4、劳动安全与卫生；
5、补充保...

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