A、专权的命令式
B、温和的命令式
C、协商式
D、参与式
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A、职权是职位所赋予的权力
B、位居不同职位的人所担负的职责是不同的
C、职权又称为权威
D、有些管理者即使不在其职,也能凭借个人的威信拥有相应的职权
A、管理跨度
B、管理层次
C、指挥度
D、职位界定
A、《我在适用汽车公司的年代》是加拿大管理学家亨莉•明慈伯格的代表作.
B、《劳动、工资与利润》是亨莉•甘特的主要著作之一.
C、美国学者阿尔弗雷德•钱德勒通过对战略与组织结构的关系的研究,出版了《创造性的经验》一书。
D、《工业管理和一般管理》是马科斯•韦伯的主要著作之一.
A、挂名首脑的角色
B、故障排除者角色
C、领导者角色
D、联络者角色
A、任务目标原则
B、集权与分权相结合的原则
C、指挥统一原则
D、专业分工和协作原则
A、马科斯•韦伯
B、林德尔•厄威克
C、亨利•法约尔
D、哈罗德•孔茨
A、目标多样化
B、技术复杂多变
C、决策程序化
D、环境相对不稳定
A、人际忡突
B、部门冲突
C、组织冲突
D、群体冲突
A、产生无助感和压力感
B、采取积极主动的行动
C、想法减轻压力
D、不屈服压力
A.西蒙
B.泰罗
C.弗鲁姆
D.詹姆斯
最新试题
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。