一般来说申请表具有的特征（）

作为正式场，面试官与应聘者比较适合的安全距离应在（）

将管理活动与游戏相结合，在游戏中考察参与者各项能力素质的方法，称为（）

面试官容易犯“像我的即是我想要的”或者“像我的即是好的”这样的错误，而给那些与自己在性格、经历、兴趣爱好等方面有共同之处的应聘者过高的评价，由此造成的面试工作中的认知偏差属于（）

在面试实施阶段中，主要任务是面试官为应聘者提供友好、和谐的气氛，减少应聘者的拘束感和紧张感，使应聘者能够轻松地回答问题，双方得以更加开放地沟通，这任务属于（）

简述确定人员招聘条件的注意事项。

招聘渠道的选择应该既能最大限度地吸引到符合条件的求职者，成功地从中选拔出企业所需的人才，同时又能够通过招聘活动达到宣传企业、提升企业形象的目的.这说明合格的招聘渠道具有（）

一个结构完整的面试的最后环节是（）

如果采用压力面试的方法，符合其氛围需要的座位安排类型是（）

贯穿在整个面试过程中的一个因素是（）