单项选择题用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
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1.单项选择题用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过()。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
2.单项选择题下列人员()属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
A.在校学生
B.现役军人
C.离退休人员
D.下岗职工
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关于劳动合同的主体,下列说法正确的是()。
题型:多项选择题
下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是()。
题型:单项选择题
用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付()的工资。
题型:单项选择题
下列属于劳动合同无效或者部分无效的是()。
题型:多项选择题
在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。
题型:判断题
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。
题型:判断题
农民工的劳动合同可以由()保管。
题型:多项选择题
劳动者年满16周岁,可以与劳动单位订立劳动合同。
题型:判断题
下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有()。
题型:多项选择题
劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长时限为()日。
题型:单项选择题