A.建筑劳务总包企业
B.农民工自己
C.农民工务工的工地
D.建筑劳务分包企业
E.劳动保障部门
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A.约定工资标准
B.明确约定工资支付日期
C.约定工资支付方式
D.约定工资支付银行
E.约定工资代领人
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.劳动者对部分条款理解有误的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
E.有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的
A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同
B.劳动者在该用人单位连续工作满十五年,劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同
C.复员、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限合同
D.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
E.在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.试用期时间
D.保险待遇
E.竞业限制
A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.劳动者应年满16周岁
C.劳动者与其他人建立劳动关系
D.离退休人员不得成为劳动合同主体
E.现役军人不得成为劳动合同主体
A.1日
B.5日
C.10日
D.15日
A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
B.应核实工资是否由队长或班组长代发
C.农民工工资须本人领取或签字
D.取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资
A.农业银行
B.邮储银行
C.建设银行
D.工商银行
A.3
B.5
C.7
D.9
A.80,30
B.80,50
C.100,50
D.100,80
最新试题
劳动者年满16周岁,可以与劳动单位订立劳动合同。
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起()内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以采取的措施有()。
下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。
在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。
发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定()。
农民工的劳动合同可以由()保管。
关于劳动合同的主体,下列说法正确的是()。
下列属于劳动合同无效或者部分无效的是()。