在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下...

判断题在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。

1.判断题发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，可以采用"暂估价"方式约定合同价款。

2.判断题劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。

3.判断题农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

4.判断题劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

5.判断题劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。

6.判断题用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。

7.判断题劳动者年满16周岁，可以与劳动单位订立劳动合同。

8.判断题在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。

9.多项选择题办理劳务费结算时，需要具备的条件有（）。

A.工资表中人员必须与考勤表相一致
B.必须有务工人员本人签字
C.务工人员的手印
D.施工队伍所在企业盖章
E.施工队伍负责人签字

10.多项选择题需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有（）。

A.劳务费结算台账
B.支付凭证
C.劳务人员的工资表、考勤表
D.劳务人员工作记录
E.工资台账