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A.工资表中人员必须与考勤表相一致
B.必须有务工人员本人签字
C.务工人员的手印
D.施工队伍所在企业盖章
E.施工队伍负责人签字
A.劳务费结算台账
B.支付凭证
C.劳务人员的工资表、考勤表
D.劳务人员工作记录
E.工资台账
A.应核实工资是否由队长或班组长代发
B.农民工工资须本人领取或签字
C.取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资
D.工资可以半年一发
E.年末未足额支付的,下年可以补发
A.劳务作业验收的时限
B.劳务作业验收的内容
C.劳务合同价款结算的时限
D.劳务合同价款支付的时限
E.劳务作业的作业量
A.工人工资
B.管理费
C.工具用具费
D.工人奖金
E.利润
A.固定合同价款
B.暂估价方式
C.建筑面积总和单价
D.工种工日单价
E.综合工日单价
A.无需通知即可终止劳动关系
B.书面通知劳动者终止劳动关系
C.支付劳动者一个月工资的劳动补偿
D.无需向劳动者支付经济补偿
E.按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬
最新试题
劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
下列属于劳务分包合同价款的是()。
发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定()。
在京施工的总承包企业的工资保证金不少于()万元,专业承包和劳务分包企业不少于()万元。
邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月()将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。
发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,可以采用"暂估价"方式约定合同价款。
关于劳动合同的主体,下列说法正确的是()。
办理劳务费结算时,需要具备的条件有()。
在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。
下列不属于劳务分包合同价款的是()。