下列不属于劳务分包合同价款的是（）。

单项选择题下列不属于劳务分包合同价款的是（）。

A.工人工资
B.管理费
C.工人奖金
D.工具用具费

1.单项选择题下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有（）。

A.固定合同价款
B.建筑面积总和单价
C.工种工日单价
D.暂估价方式

2.单项选择题劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。

A.10天
B.20天
C.1个月
D.两个月

3.单项选择题用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.5倍

4.单项选择题农民工的劳动合同不得由（）保管。

A.建筑劳务总包企业
B.农民工自己
C.农民工务工的工地
D.建筑劳务分包企业

5.单项选择题下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。

A.约定工资标准
B.明确约定工资支付日期
C.约定工资支付方式
D.约定工资代领人

6.单项选择题下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（）。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.劳动者对部分条款理解有误的
D.违反法律、行政法规强制性规定的

7.单项选择题下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同的是（）。

A.连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合同
B.复员、转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同
C.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
D.在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同

8.单项选择题用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（）以上期限劳动合同。

A.3年
B.5年
C.10年
D.15年

9.单项选择题甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（）年。

A.3年
B.5年
C.10年
D.15年

10.单项选择题劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（）。

A.劳动合同期限
B.工作内容
C.试用期时间
D.保险待遇