单项选择题甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（）年。
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（）。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.试用期时间
D.保险待遇
2.单项选择题关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（）。
A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.劳动者与其他人建立劳动关系
C.离退休人员不得成为劳动合同主体
D.现役军人不得成为劳动合同主体
3.单项选择题用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
4.单项选择题用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过（）。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
5.单项选择题下列人员（）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
A.在校学生
B.现役军人
C.离退休人员
D.下岗职工
最新试题
农民工的劳动合同可以由（）保管。
题型：多项选择题
下列属于劳务分包合同价款的是（）。
题型：多项选择题
发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定（）。
题型：多项选择题
下列银行有资格设立农民工工资专用账户的是（）。
题型：单项选择题
下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。
题型：单项选择题
关于劳动合同的主体，下列说法正确的是（）。
题型：多项选择题
劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（）。
题型：多项选择题
劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。
题型：判断题
农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。
题型：判断题
在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。
题型：判断题