A.劳动合同期限
B.工作内容
C.试用期时间
D.保险待遇
E.竞业限制
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A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.劳动者应年满16周岁
C.劳动者与其他人建立劳动关系
D.离退休人员不得成为劳动合同主体
E.现役军人不得成为劳动合同主体
A.1日
B.5日
C.10日
D.15日
A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
B.应核实工资是否由队长或班组长代发
C.农民工工资须本人领取或签字
D.取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资
A.农业银行
B.邮储银行
C.建设银行
D.工商银行
A.3
B.5
C.7
D.9
A.80,30
B.80,50
C.100,50
D.100,80
A.现金
B.银行转账
C.支票
D.网上支付
A.14
B.20
C.28
D.30
A.发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B.发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
C.发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
D.承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
最新试题
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起()内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。
在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。
分包合同价款的支付形式必须采用()形式办理。
下列不属于劳务分包合同价款的是()。
在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。
邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月()将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。
下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有()。
发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定()。
在京施工的总承包企业的工资保证金不少于()万元,专业承包和劳务分包企业不少于()万元。