单项选择题用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订()以上期限劳动合同。
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
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1.单项选择题甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过()年。
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
2.单项选择题劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有()。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.试用期时间
D.保险待遇
3.单项选择题关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是()。
A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.劳动者与其他人建立劳动关系
C.离退休人员不得成为劳动合同主体
D.现役军人不得成为劳动合同主体
4.单项选择题用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
5.单项选择题用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过()。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.1年
6.单项选择题下列人员()属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
A.在校学生
B.现役军人
C.离退休人员
D.下岗职工
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下列属于劳动合同无效或者部分无效的是()。
题型:多项选择题
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下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是()。
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需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有()。
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发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定()。
题型:多项选择题