解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。

多项选择题解决劳务人员工资纠纷的主要方法是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.提高公司内部人员的道德修养
C.建立企业信用档案制度
D.提高农民工的法律维权意识
E.建立欠薪应急周转金制度

1.多项选择题劳务人员工资纠纷的主要原因为（）。

A.建设单位和总承包单位拖欠工程款
B.劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C.总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D.违法分包
E."恶意讨薪"引发的工资纠纷

2.多项选择题劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。

A.企业内部闹事
B.围堵总承包企业和政府机关
C.聚众上访
D.打砸抢烧
E.提出仲裁和司法诉讼

3.多项选择题根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。

A.先行垫付原则
B.优先支付原则
C.事后追究责任原则
D.及时裁决和强制执行原则
E.违法分包承担连带责任原则

4.单项选择题劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。

A.30天
B.60天
C.90天
D.180天

5.单项选择题在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是（）。

A.工会组织
B.用人单位
C.受伤害职工本人
D.受伤害职工的直系亲属

6.单项选择题受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是（）。

A.30天
B.半年
C.1年
D.2年

7.单项选择题用人单位申请工伤认定的时限是（）。

A.30天
B.60天
C.90天
D.180天

8.单项选择题职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为（）。

A.一级伤残为27个月的本人工资
B.二级伤残为20个月的本人工资
C.三级伤残为16个月的本人工资
D.四级伤残为12个月的本人工资

9.单项选择题从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍计算。

A.10
B.12
C.16
D.20

10.单项选择题职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（）。

A.6个月
B.12个月
C.24个月
D.36个月