单项选择题从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍计算。
A.10
B.12
C.16
D.20
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1.单项选择题职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过()。
A.6个月
B.12个月
C.24个月
D.36个月
2.单项选择题工伤职工治疗非工伤引发的疾病时()。
A.可以享受工伤医疗待遇
B.不可以享受工伤医疗待遇
C.由职工个人自费
D.由工会组织解决费用
3.单项选择题劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的"三证八统一"中的三证不包括()。
A.身份证
B.健康证
C.暂住证
D.上岗证
4.单项选择题根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为()年。
A.1
B.2
C.3
D.4
5.单项选择题不属于处置劳务纠纷的主要方式是()。
A.和解及调解
B.诉讼
C.政府强制执行
D.仲裁
6.单项选择题以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是()。
A.和解及调解
B.仲裁
C.法院强制执行
D.诉讼
7.单项选择题引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于()个月。
A.1
B.6
C.9
D.12
8.单项选择题以下各项中,不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是()。
A.《建筑法》
B.《劳动法》
C.地方法规
D.企业规章制度
9.单项选择题劳动纠纷的性质不包括()。
A.劳务纠纷多发性
B.经济利益主导性
C.劳务纠纷地域广泛性
D.矛盾激化性
10.单项选择题由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷,承担责任方是()。
A.劳务分包企业
B."包工头"和发包方
C.发包方和劳务分包企业
D."包工头"、劳务分包企业和发包方
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通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立()的新型劳务关系。
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为()。
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在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决()。
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劳务人员工资纠纷的主要原因为()。
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解决劳务人员工资纠纷的主要方法是()。
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工伤职工治疗非工伤引发的疾病时,可以适当享受工伤医疗待遇。
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劳务纠纷产生的原因主要有()。
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劳务企业施工作业人员进入现场后,项目部统一管理的"三证八统一"中的三证指的是()。
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解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。
题型:多项选择题