由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷...

单项选择题由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。

A.劳务分包企业
B."包工头"和发包方
C.发包方和劳务分包企业
D."包工头"、劳务分包企业和发包方

1.单项选择题下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.向当地劳动保障监察机构举报投诉
D.通过法律诉讼途径解决

2.单项选择题不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

A.由建设单位或总承包单位先行支付
B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C.通过法律途径解决
D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

3.单项选择题从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.建立企业信用档案制度
C.提高农民工的法律维权意识
D.严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

4.单项选择题从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.建立企业信用档案制度
C.提高农民工的法律维权意识
D.建立欠薪应急周转金制度

5.单项选择题应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

A.20
B.30
C.60
D.90

6.单项选择题下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（）。

A.企业内部闹事
B.围堵总承包企业和政府机关
C.聚众上访
D.打砸抢烧

7.单项选择题不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是（）。

A.优先支付原则
B.事后追究责任原则
C.及时裁决和强制执行原则
D.先行垫付原则