A.身份证
B.健康证
C.暂住证
D.上岗证
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.1
B.2
C.3
D.4
A.和解及调解
B.诉讼
C.政府强制执行
D.仲裁
A.和解及调解
B.仲裁
C.法院强制执行
D.诉讼
A.1
B.6
C.9
D.12
A.《建筑法》
B.《劳动法》
C.地方法规
D.企业规章制度
A.劳务纠纷多发性
B.经济利益主导性
C.劳务纠纷地域广泛性
D.矛盾激化性
A.劳务分包企业
B."包工头"和发包方
C.发包方和劳务分包企业
D."包工头"、劳务分包企业和发包方
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.向当地劳动保障监察机构举报投诉
D.通过法律诉讼途径解决
A.由建设单位或总承包单位先行支付
B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C.通过法律途径解决
D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.建立企业信用档案制度
C.提高农民工的法律维权意识
D.严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理
最新试题
在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决()。
劳动纠纷的性质包括()。
劳务人员工资纠纷的表现形式为()。
外部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。
解决劳务人员工资纠纷的主要方法是()。
工伤认定申请主体主要包括()。
从2011年起,安全生产事故中一次死亡补偿金标准,按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍计算。
在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。
受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定的时限是()。