根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）年。

单项选择题根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）年。

A.1
B.2
C.3
D.4

1.单项选择题不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。

A.和解及调解
B.诉讼
C.政府强制执行
D.仲裁

2.单项选择题以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（）。

A.和解及调解
B.仲裁
C.法院强制执行
D.诉讼

3.单项选择题引发严重极端事件和重大群众性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于（）个月。

A.1
B.6
C.9
D.12

4.单项选择题以下各项中，不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。

A.《建筑法》
B.《劳动法》
C.地方法规
D.企业规章制度

5.单项选择题劳动纠纷的性质不包括（）。

A.劳务纠纷多发性
B.经济利益主导性
C.劳务纠纷地域广泛性
D.矛盾激化性

6.单项选择题由不具备资质的"包工头"挂靠劳务分包企业与发包方签订分包合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。

A.劳务分包企业
B."包工头"和发包方
C.发包方和劳务分包企业
D."包工头"、劳务分包企业和发包方

7.单项选择题下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.向当地劳动保障监察机构举报投诉
D.通过法律诉讼途径解决

8.单项选择题不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

A.由建设单位或总承包单位先行支付
B.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
C.通过法律途径解决
D.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

9.单项选择题从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.建立企业信用档案制度
C.提高农民工的法律维权意识
D.严格"两个规范"做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

10.单项选择题从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.建立企业信用档案制度
C.提高农民工的法律维权意识
D.建立欠薪应急周转金制度