医院人力资源培训途径包括（）

培训的现代化体现在培训手段现代化，教学软件的开发和推广，教师来源多元化，培训方式多样化，以及培训机构广泛合作等方面。

工资一般具有（）职能（）职能和（）职能。

1997年下发的《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》明确指出，要重点建设两支队伍：德才兼备的（）和职业化的（）

简述医院员工招聘的意义。

培训评估是运用科学的理论、技术、方法和程序对培训项目的建立、设计、实施、组织以及培训效果等进行的系统考查。

人力资源

人才培训

简述在哪些情况下医院可以单方面解除聘用合同。

医院培训的目的主要在于提高员工的专业技术水平。