最新试题
简述医院员工招聘的意义。
题型:问答题
简述何谓人事诊断。
题型:问答题
人才素质测评
题型:名词解释
人才流动
题型:名词解释
简述组织医院人力资源培训时应遵循的原则
题型:问答题
简述在哪些情况下医院可以单方面解除聘用合同。
题型:问答题
人力资源是有层次的立体结构,人力资源结构大体上可分为()资源()资源()资源三个层次。这三个层次大致是()结构,也称为人力资源层次金字塔。
题型:填空题
培训的现代化体现在培训手段现代化,教学软件的开发和推广,教师来源多元化,培训方式多样化,以及培训机构广泛合作等方面。
题型:判断题
医院在实行专业技术职务聘任制时,一般应遵循()和()的原则。
题型:填空题
人力资源是一种()和()资源,它在生产和社会活动中处于中心地位并起主导作用。
题型:填空题