人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。

判断题人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。

1.判断题教育事业仅只是教育部门的事。

2.判断题教育是经济、政治、文化建设的基础工程。

3.判断题职工教育不一定会影响到我国现代化的进程。

4.判断题必须把教育摆在优先发展的战略地位

5.判断题人才基础的培养是教育。

6.多项选择题对企业内部劳动规则的表述，正确的有（）。

A.也称为厂规厂纪、职工守则、企业内部奖惩制度等
B.企业依法制定并在本单位实施的组织劳动和劳动管理的规则
C.是企业规章制度的组成部分
D.所规范的是劳动者个人的劳动行为

7.多项选择题企业制定内部劳动规则的程序有（）。

A.正式发布
B.职工参与内部劳动规则的制定
C.反馈修改
D.报送审查和备案

8.多项选择题对“劳动法律关系的主体”的阐述正确的有（）。

A.是劳动法律关系的参加者
B.包括劳动者和用人单位两方面
C.国家或劳动行政部门也是其主体
D.就主体双方而言，一般一方的权利即是另一方的义务

9.多项选择题“劳动是公民的权利”的含义包括（）。

A.对公民来说，包括就业权和择业权
B.对用人单位来说，有提供失业保险的职责
C.对用人单位来说，意味着平等录用符合条件的员工
D.我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等权利

10.多项选择题我国宪法对公民在劳动方面的（）等权利做了原则性规定。

A.劳动权
B.休息权
C.劳动保护权
D.最低工资权