单项选择题在以下观念中正确是：（）。
A.人是成本
B.人是资源
C.人是多余
D.人是祸害
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1.单项选择题最常见的人力资源开发和培训的模式是（）。
A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.业余自学
2.单项选择题薪酬设计中应注意避免是：（）
A.按劳取酬
B.外部平衡
C.亲疏有别
D.内部公平
3.单项选择题学习性组织构建中应注意避免是（）。
A.团队学习
B.自我超越
C.共同愿景
D.适可而止
4.单项选择题企业进行职业生涯管理主要是为了保护员工的（）
A.短期利益
B.长期兴趣
C.提高技能
D.培训需要
5.单项选择题教育培训应该是：（）
A.当下的
B.短期的
C.终生的
D.本企业的
6.单项选择题人力资源管理的基础和前提是（）。
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.人力资源开发
D.招聘管理
7.判断题教育的本质是培养人的社会活动。
8.判断题素质教育仅只是在学校教育中最为强调。
最新试题
培训项目开发基础性工作的原则是（）原则、全面性原则、时效性原则。
题型：单项选择题
请结合案例谈一下搜集培训项目开发基础性台账主要包括哪些内容？
题型：问答题
企业培训教学辅助工作，包括培训班前期准备工作和（）工作两大方面。
题型：单项选择题
企业要有团结协作、同心同德、相互促进的人力资源群体，要由合理互补的专业工种、技能、知识、智能、年龄、性别等合理结构构成，以发挥最大的（）。
题型：单项选择题
培训师根据培训目标和计划的安排，设计一些模拟的工作事务情景，组织学员对这些事务进行处理，训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法，称为（）。
题型：单项选择题
开发培训项目的核心和最基础工作是（）。
题型：单项选择题
建立培训素材基础台账应注意的问题有（）。
题型：多项选择题
在教材开发的辅助性工作中，要做好各种素材的搜集、归纳、整理工作，将（）的资料作为搜集的重点，以探索出新的职业培训之路。
题型：单项选择题
从案例当中可以看出培训项目开发基础性工作应遵循哪些原则？
题型：问答题
搜集相关信息是培训课程开发基础工作的（）。
题型：单项选择题