单项选择题人力资源管理的基础和前提是()。
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.人力资源开发
D.招聘管理
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1.判断题教育的本质是培养人的社会活动。
2.判断题素质教育仅只是在学校教育中最为强调。
5.判断题教育主要是一学科教学为主的。
6.判断题对人的投资作用要小于对物的投资。
7.判断题培训主要是一工作规范和技能培养为主的。
9.多项选择题统计数据整理包括()工作。
A.统计数据的审核
B.统计数据分组
C.统计数据汇总
D.汇编
10.多项选择题教育统计的调查方法有()。
A.抽样调查
B.访问法
C.观察法
D.报告法
最新试题
常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、()、分析法、编写法。
题型:单项选择题
培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。
题型:单项选择题
培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。
题型:单项选择题
培训教学活动的组织形式,主要有直接传授式培训、参与式培训、()培训。
题型:单项选择题
培训课程的内容是以()为主体。
题型:单项选择题
培训师根据培训目标和计划的安排,设计一些模拟的工作事务情景,组织学员对这些事务进行处理,训练其快速、有效地处理日常文件和事务的方法,称为()。
题型:单项选择题
搜集相关信息是培训课程开发基础工作的()。
题型:单项选择题
在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务主要包括教学服务和()两部分。
题型:单项选择题
()不属于听觉媒体教材。
题型:单项选择题
课程开发的基础性工作包括:课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发()等。
题型:单项选择题