A.指导原则
B.明确职责
C.决策机制
D.恰当培训
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A.相似性
B.能力
C.接近性
D.补偿性
A.优化团队风气
B.适时调整政策
C.及时调节帮助
D.只管自己
A.相互倾轧
B.弱肉强食
C.利益一致
D.相互依存
A.共同目标
B.相互协作
C.相对独立
D.各自为政
A.自信乐观
B.豁达宽容
C.嫉妒猜疑
D.自是偏见
A.固执己见
B.傲慢心态
C.防人之心
D.自私心态
A.愚蠢无知
B.与人为善
C.自以为知
D.真诚相待
A.相似性
B.专业特长
C.仪表因素
D.补偿性
A.讲授法
B.实习法
C.角色扮演法
D.多媒体
A.自信心
B.自卑
C.自我勇气
D.自私
最新试题
培训班前期准备工作,具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、()等方面。
请结合案例谈一下搜集培训项目开发基础性台账主要包括哪些内容?
常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、()、分析法、编写法。
培训课程的内容是以()为主体。
()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪思想、激发创造性思维的有效方法。
课程开发的基础性工作包括:课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发()等。
在教材开发的辅助性工作中,要做好各种素材的搜集、归纳、整理工作,将()的资料作为搜集的重点,以探索出新的职业培训之路。
培训评估中容易出现的问题有哪些?
()是为提高就业能力、岗位工作能力和岗位转换能力而对劳动者实施的有计划、有系统的培养和训练活动。
请简述培训教材开发信息搜集工作的基本原则。